またしてもLinkedInを使った「採用」詐欺が発生

この時点で、私は疑問に思い始めています...

私の額に痣はありますか？

今回は、クライナー・パーキンスの採用マネージャー（企業採用担当）だと名乗るエマン・セイバーだった。.

プロフィールをざっと見ただけで疑問が湧いた。記載されている職務経験は極めて少なく、職歴も別の職務と重複しているように見えた。また、Kleiner Perkinsを代表していると主張しているにもかかわらず、プロフィールにはTABSEER COMPANYへの言及もあり、採用メッセージと矛盾していた。.

そして、おなじみのセリフが続いた。

- 自発的に提示された経営幹部職の機会。.

私の「豊富な経験」に対するありきたりな称賛。

- 会話をLinkedInからWhatsAppまたはMicrosoft Teamsユーザーグループに移すよう求めるリクエスト。

私はこのパターンを何度も見てきた。.

詐欺師たちはもっと上手くやらなければならない。.

最近、こうした偽の採用担当者アカウントが増えていることに気づいた人はいませんか？私は「#OpenToWork」のバナーすら有効にしていないのに、なぜか頻繁に見つけられてしまいます。

常に疑念を持ちましょう。求人内容の説明を求め、相手が誰の代理人なのかを確認してください。そして、相手が正当なリクルーターであることを確認できるまで、LinkedInから離れないでください。.

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本当に採用担当者なのか…それとも営業トークなのか？

求人情報サイトなどには掲載されていない「限定求人」を持ちかけられたことはありますか？

そうでした。.

その後起こった出来事は、メッセージが届くたびにますます危険信号となっていった。.

会話はLinkedInからMicrosoft Teamsへと移り、質問には答えられず、採用の機会と思われたものは全く異なる展開を見せた。.

もしあなたが次の仕事を探しているなら、時間やお金を投資する前に、何に注意すべきかを知っておく必要があります。.

この動画では、一連のやり取り、警告サイン、そしてその後に何が起こったのかを詳しく解説しています。.

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