私はこのパターンを何度も見てきたので、ほとんど瞬時に認識できる。.
採用担当者から、あなたの経歴にぴったりの求人案件を「極秘で探しています」という連絡が入ります。メッセージは非常にパーソナルな内容で、あなたの経験や実績が強調されています。一見すると正当な案件のように見えます。.
そこで私は非常に直接的な質問をしました。
「これは本当に採用の機会ですか、それともサービス（履歴書作成、キャリア支援など）を販売しているのですか？」
その反応は？
「これは正真正銘の採用機会であり、履歴書作成、キャリアコーチング、その他の有料サービス提供ではありません。」
安心できるような話ですよね？
会話は続き、詳細な職務内容、給与範囲、責任範囲などが話し合われた。すべてが正当なものに見えた。.
そして、おなじみの次のステップが訪れた。.
「最新の履歴書を送ってください。」
こうした詐欺の手口を以前にも見たことがある人なら、次に何が起こるか大体ご存知でしょう。.
多くの求職者が最終的に耳にするのは、履歴書が「修正が必要」だ、適切な位置づけになっていない、あるいは雇用主に提出する前に目立つように工夫する必要がある、といった指摘です。そして、ここから営業トークが始まるのです。.
必ずしもここでそうなるというわけではありません。私はその段階に至る前に会話を続けるのをやめました。しかし、これは私がこれまで何度も記録してきたパターンに当てはまります。.
もう一つ気になったのは、私に連絡するために使われたメールアドレスでした。.
採用担当者はどういうわけか私の moogie14a@aim.com 。何年も使っていないメールアドレスだ。プロの採用担当者が最初に見つけるメールアドレスとしては、正直言って予想外だった。
だからこそ、私は求職者全員に、会話の早い段階で率直な質問をするよう勧めているのです。.
相手がサービスを販売しているわけではないと言うなら、それは良いスタートだが、質問することを止めてはいけない。.
本当の懸念は、単に時間を無駄にすることだけではない。.
懸念されるのは、誰かがPayPal、Zelle、暗号通貨、Cash App、またはその他の支払い方法で数百ドルを支払ったにもかかわらず、約束されたものを受け取れなかったり、お金を取り戻せる可能性がほとんどなかったりする事態だ。.
私は今後もこうしたやり取り、使われている戦術、そして警告の兆候を記録し続け、手遅れになる前に他の人がそれらを認識できるようにしていきます。.
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常に懐疑的な姿勢を保ちましょう。.
質問してください。.
すべてを確認してください。.
自分の直感を信じなさい。.
