先ほど、就職活動の一環として受けた行動特性評価の結果を共有しました。.
約15分後、履歴書詐欺や採用詐欺と思われる業者から接続リクエストが届き始めた。.
今回の場合、該当のプロフィールは グレース・イズボーン とパトリシア・レネーでした。彼女たちのプロフィールと会話のスクリーンショットを添付しましたので、私の興味を引いた点をご確認ください。
いくつか気になる点があった。
プロフィール履歴が非常に少ない。.
どちらも何らかの形でハーバード大学に言及している。.
特におすすめはありません。.
パーソナライズがほとんどされていない、一般的な採用担当者からのメッセージ。.
これらの人物は新規採用担当者でしょうか？可能性はあります。しかし、積極的に求職活動をしている最中は、個人情報や履歴書を共有したり、サービス料金を支払ったりする前に、相手が誰なのかをじっくり確認することが大切です。.
詐欺師は求職者が仕事を探していることを知っており、迅速に行動する。.
常に警戒を怠らないこと。常に疑いの目を向けること。まずは確認すること。.
就職活動、採用詐欺、キャリアに関する洞察など、私の継続的な経験をフォローしたい方は、NielFlamm.com/blogをご覧ください。.
同様の採用詐欺やLinkedIn詐欺に遭遇したことはありますか？コメント欄であなたの経験を共有してください。他の人がそこから学ぶことができます。.
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