👀 6人目の#Nextdoor従業員が私のプロフィールを閲覧しました — なぜ急に好奇心が湧いたのでしょうか?

本日午後3時頃（米国東部標準時）、またしても #Nextdoorの 従業員（今回はソフトウェア開発者）が私のLinkedInプロフィールを閲覧しました。

これで従業員は合計6人になった。そして、単純な疑問が浮かび上がる。

なぜ？

彼らは「敵」の正体を突き止めようとしているのか？それとも、沈黙を拒む株主を監視しているのか？あるいは…私が提起してきた懸念、つまり透明性、説明責任、情報公開の抑制、そして経営陣の沈黙といった問題について、ようやく理解し始めたのだろうか？

オープンな対話を拒否する企業が、厳しい質問をする人物に突然強い関心を示すようになった場合、それは通常、次の2つのうちのどちらかを意味します。

1️⃣ 彼らは騒音を消す方法を模索している

-または-

2️⃣ 彼らは、その騒音が実は注意を払うべき信号であることに気づき始めている

どちらにしても、私はこれまでと全く同じ場所に留まっている。

対話に積極的。透明性を重視する姿勢。そして、文字通り、プラットフォームの未来に投資する覚悟。.

#Nextdoor のリーダーシップ (Nirav Tolia、 Sarah Leary 、 Craig Lisowskiなど) が話し合いたいのであれば、私のドアは開いているだけでなく、ずっと開いています。

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