大統領の日に指導者の沈黙が雄弁に物語る

大統領の日には、 NextdoorのCEOである#NiravToliaから一言も聞こえてこなかった。

今日私たちが耳にしたのは、広報チームからの2つのメッセージでした。

明日：Nextdoorの第4四半期および2025年通期決算説明会。質問の受付は本日午後5時（東部時間）／午後2時（太平洋時間）までにDMでお送りください。明日午後5時（東部時間）／午後2時（太平洋時間）にinvestors.nextdoor.comでご視聴ください。

また、HR Brew誌に掲載されたトニー・カステラノス氏を取り上げ、AIが人事チームを戦略アドバイザーへと成長させるのにどのように役立つかについて論じた記事も目にしました。

それは深刻な疑問を提起する。.

トニー・カステラノスとニラヴ・トリアは、現在の企業文化やプロセスにおいて、どのように「人々を結びつけている」のでしょうか？

AIは、従来のHR機能を強化するためにどのように活用されているのでしょうか？一方で、このプラットフォームは依然として、偏見があるとみなされたユーザーを分断したり、発言を封じたり、アカウントを停止したりできる無償のモデレーターに依存しています。

トニーは、真の交流について語り、信頼や共感をテクノロジーで再現することの危険性を指摘する。しかし、プラットフォーム上では、隣人同士が仮想空間で罵り合ったり、デジタル上の「タイムアウト」を課されたりして、共通点を見出せないまま関係が終わってしまうことがよくある。.

それは信頼ではない。共感でもない。そして、リーダーシップなど到底言えない。.

2026年2月18日の第4四半期決算発表がとても楽しみです。それよりも、ニラヴは私の質問を読んでくれるでしょうか？

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