2日目：存在するかもしれないし、存在しないかもしれない研究

Nextdoorは最近、LinkedInに別の記事を掲載した。今回は、FIFAに関する調査と 、世界最大のスポーツイベントの一部をカナダで開催することに対するカナダ住民の興奮ぶりを取り上げたものだ。

https://dailyhive.com/vancouver/vancouverites-split-hosting-fifa-world-cup

それを読んでいるうちに、すぐに一つの疑問が頭に浮かんだ。

研究論文全文を請求するためのリンクはどこにありますか？

見つけることができませんでした。.

研究結果の全文は実際に公開されているのでしょうか？それとも、これは近所付き合いを装うためのマーケティングコピーに過ぎない、また別の例なのでしょうか？

私がジェイコブ・チャビス氏に、別のNextdoorの出版物で言及されていた保険に関する調査報告書全文を直接請求してから、今日で2日目です。

これまでに受け取ったもの：

• 報告なし。.

• 承認なし。.

• 「現在取り組んでいます」とは言いません。

• 「まもなく届きます。」

• 丁寧な「いいえ」さえもなかった。

もしかしたら「ニール・フラムとは関わるな」という非公式の方針があるんじゃないかとさえ思ってしまう。

組織側は非公式な慣行を否定することが多いが、従業員はそれとは異なる文化が存在すると証言している。数年前、 ニューヨーク市警 、公式には否定されていたにもかかわらず、非公式な生産性目標が課されていたと主張した。 ウェルズ・ファーゴの インセンティブ文化は、同社が不正口座開設を奨励する公式方針を持っていなかったにもかかわらず、悪名高いものとなった。大手 携帯電話会社 も、ノルマのような「業績評価指標」について証言している。

そこで、面白い挑戦を思いつきました。.

Nextdoorの関係者の方で、従業員に私と関わらないように指示する非公式の方針が存在するという検証可能な証拠を匿名で提供していただける方がいらっしゃいましたら、以下の宛先までお送りください。

niel@nielflamm.com

その情報は 検証可能でなければならず、AIによって生成されたものであってはならない。

信頼できる証拠書類を最初に提出した方に、お近くのお気に入りのレストランで使える2名様分のディナーギフトカードをプレゼントいたします。.

準備ができて...

セット...

行く。.