謎のLinkedInメッセージ消失

昨日、 LinkedInで2人の「リクルーター」から連絡があったことを書きました。

私が会話を一つだけ共有したのは、その会話の中で私が直接的な質問をしたからです。

「あなたは求人募集をしているのですか、それとも 履歴書作成サービスを販売しているのですか？」

その返答は直接的だった。

「役割を担う。」

その後、仕事内容の説明を希望するかどうか 尋ねられたので、希望すると答えました。残念ながら、その会話部分のスクリーンショットを撮り忘れてしまいました。

今日、私はLinkedInのメッセージ機能 に戻って、両方の会話を見直しました。

二人ともいなくなっていた。.

アーカイブもされていません。私が削除したわけでもありません。ただ…消えてしまっ たのです。まるで最初から存在しなかったかのように。

何が起こったのか、なぜ起こったのかは分かりません。 もしかしたら@LinkedInがアカウントを削除したのかもしれません。あるいは別の何かが起こったのかもしれません。結論を出すには情報が足りません。

私が確信しているのは、こうしたタイプ のやり取りがますます一般的になってきているように見えるということだ。

LinkedInには、採用担当者のプロフィールの認証強化や、偽アカウントや疑わしい連絡を減らすための技術向上に引き続き投資してほしいと思います。そうすることで、求職者は相手が本物かどうかを疑う時間を減らし、真の機会を評価する時間を増やすことができるでしょう。

私はこれらの経験や、就職活動中に気づいたことなどを、 NielFlamm.com/ blog のブログに記録しています。私が経験したことを共有することで、他の人たちが情報を得るのに役立てば幸いです。

採用担当者からのメッセージが不可解にも 消えてしまったり、似たような経験をしたことはありますか？

採用担当者か、それとも履歴書販売業者か？その点を問いかけてみよう。.

LinkedInで、常に積極的に新しい機会を探しているなら注意を払いましょう。

今日、2人の異なる「採用担当者」から連絡がありました。2人目のやり取りは届き次第共有しますが、今回は公平で率直な質問なので、先にこちらを投稿します。

「これはチャンスですか？それとも履歴書作成代行サービスを提供しようとしているのですか？」

この記事を書いている時点では、まだ返信は届いていません。

だからといって、必ずしもこの採用担当者が正当な採用担当者ではないとは限りません。そうかもしれません。私には分かりません。

私が言いたいのは 、率直な質問をすることを恐れてはいけないということです。

求職者として、私たちは履歴書や職歴、時には個人情報を共有しています。 だからこそ、相手が誰なのかを確認するために少し時間をかけることは、決して無駄な時間ではありません。

もしこれが正当な機会だと判明すれば、素晴らしいことです。そうでなくても、質問することで誰かの 時間、お金、あるいはフラストレーションを節約できるかもしれません。

2つ目の会話も入手次第共有しますので、皆さんがやり取りを比較してみてください。.

私はNielFlamm.com/blogのブログで、就職活動、採用活動の経験、その他のキャリアに関する考察を記録してきました。これらの経験が、今日の就職市場を乗り切る上で、他の人々の役に立てば幸いです。

LinkedInでこのようなメッセージを受け取ったことはありますか？返信する前に、どのような質問をしますか？